I Markedsudvikling sælger og integrerer vi løsninger, som letter kundernes arbejde og gør dem skarpere i deres funktion. Løsningerne bliver udviklet i samarbejde med kunderne på baggrund af deres behov. På den måde sikrer vi os, at produkterne er unikke og har relevans for markedet. Det er vigtigt, at vi altid laver løsninger, som har en merværdi. Vi skal selvfølgelig også sikre Nomeco konkurrencemæssige fordele, men vi fifler ikke. En af vores styrker er, at vi har en utrolig høj etik i vores virksomhed.
Fra firkant til polygon
Når kunden beder os afdække et behov, kommer de med en firkant, men når vi er færdige, er det et polygon. For under rejsen bliver et simpelt produkt udviklet til en avanceret løsning. Nomeco er speciel, fordi vi udvikler kompetencer in house, hvor man andre steder ville outsource. Det gør arbejdet spændende, og vi forankrer viden i virksomheden.
99 % af tiden går med udvikling
I den afdeling, jeg er leder af, har vi et mål, der hedder 99 til 1 på forholdet mellem udvikling og drift. Men det er også vigtigt for os at være på forkant, så når vi ikke har en opgave, følger vi trends i markedet og holder os orienteret om lovgivningen på området.
En arbejdsplads med udviklingsmuligheder
Jeg har altid interesseret mig for logistik, og efter to år som trainee i Nomeco blev jeg ansat i driften, hvor jeg havde at gøre med optimering af lageret og distribution.
Jeg blev interesseret i salg, fordi vi begyndte at udvikle logistikken udadtil med optimering af apotekernes lagre. Kundekontakten var spændende, fordi det er der, mange af udfordringerne udspringer fra. Jeg rykkede til salgsafdelingen og fik at gøre med kunderne på Sjælland, Bornholm og Færøerne.
Da der åbnede sig en mulighed for at blive markedsudviklingschef, kunne jeg ikke dy mig for at kaste mig ud i det. På den måde kunne jeg beholde kontakten til kunderne og samtidig bruge mine innovative talenter på at udvikle løsninger på landsplan.
Vi leverer kvalitet 365 dage om året
Arbejdsintensiteten svinger meget, da vi arbejder projektorienteret. Man skal være villig til at give det en skalle, når der er behov for det. For vi kører 365 dage om året med løsninger, der har betydning for medicinaldistributionen i hele Danmark. Det er vigtigt at forstå, at det er livsnødvendige ting, vi har med at gøre. Sker der en brist, kan det i værste fald gå ud over en patient.
Vi er ikke bare en transportør fra a til b. Vi har fokus på hele supply chain, og vi er en stor virksomhed, der omsætter for 6 mia. kr. i vores apoteksdivision og 3 i HealthCare Logistics. Vores kunder tænker i milligram – det mindste har betydning, og vores løsninger skal fungere fra dag 1 hos vores kunder. De er krævende, men vi stiller lige så store krav til os selv. Kvalitet er et must.
Socialt samvær med kollegerne
Jeg er glad for at lave noget sammen med kollegerne uden for firmaregi. Det giver et godt sammenhold. Jeg deltager i en årlig event, hvor vi mødes til en udfordringsdag. Vi kan ikke mødes, uden at der lige skal laves et forhindringsløb eller en anden turnering. DHL-løbet er også godt. Det viser team-ånd, at man har lyst til den slags. Der bliver skabt mange venskaber i Nomeco, og det synes jeg er kanon.